Open sollicitaties

Welke professionals dragen bij aan duurzame ontwikkeling?
Een groot deel van de mensen die bij CE Delft werken, is via open sollicitaties binnengekomen. Dat klinkt uitnodigend, en is ook zo bedoeld. Tenminste, gedeeltelijk. Die 'open instroom' is namelijk maar betrekkelijk. Zij zegt zeker iets over de openheid van CE Delft, maar minstens zozeer iets over het eigen initiatief en het nodige doorzettingsvermogen van de sollicitanten.
We maken het hen namelijk helemaal niet zo gemakkelijk. Omdat we de kwaliteit van ons werk en een goede werksfeer belangrijk vinden, en we wederzijdse teleurstellingen liever willen voorkomen. We nemen ons werk, en dus ook het aantrekken van mensen, namelijk heel serieus - we willen graag dat het ertoe doet.

Wie zoeken we?

Naast eventueel openstaande vacatures bestaat de mogelijkheid open te solliciteren. Maar wie zoeken we dan wel? Graag willen we die mensen vinden, die ons weten te vinden. Dat klinkt vager dan het is: we hebben plaats voor onderzoekers en adviseurs die een heel aardige score halen op ons tamelijk lange verlanglijstje:

- Heb je een natuurwetenschappelijke, economische of technische achtergrond?
- Heb je een universitair denk- en werkniveau?
- Kun en durf je zelfstandig te denken?
- Beheers je de Nederlandse taal?
- Heb je een aantoonbare maatschappelijke gedrevenheid en belangstelling?
- Beschik je over een analytische instelling en onderzoekscapaciteiten?
- Ben je creatief, visionair?
- Kun je ideeën vertalen in verkoopbare producten?
- Ben je klantgericht?
- Ben je een enthousiast teamwerker, ben je communicatief?
- Durf je kritisch te zijn (maar dan op een constructieve manier), ook ten opzichte van opdrachtgevers?
- Durf je open en eerlijk te zijn over je eigen mogelijkheden en zwakke punten?
- En niet in de laatste plaats: voel je affiniteit met de doelstelling van CE Delft?

Misschien ben jij dan inderdaad degene van wie we hopen dat hij/zij naar ons op zoek is. Laat je overigens niet al te snel afschrikken: een goed schaap dat stevig op vier poten staat is vaak te prefereren boven een exemplaar met vijf, dat misschien bijzonder is, maar dan toch ook ergens mank loopt. Echter, goede beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift, is wel een vereiste. 

De balans

We vragen nogal wat, dat beseffen we. Maar je krijgt er ook heel wat voor terug: inspirerend werk dat zinvol is en er echt toe doet. Bij CE Delft werk je in een organisatie waar de kracht van argumenten zwaar weegt. Waar inhoudelijke kwaliteit, visie en creativiteit worden gehonoreerd. Waar overleg en samenwerking met gemotiveerde collega's een inspirerende, open, vruchtbare sfeer oplevert.

De hiërarchie bij CE Delft is puur functioneel. De filosofie is: als mensen werken aan onderwerpen die hun hart hebben, komen ze tot bijzondere prestaties. Management en ondersteuning leveren bij CE Delft persoonlijk maatwerk per medewerker. Net als het opleidings- en vormingsbeleid. Part-time werken is eerder regel dan uitzondering. Nog iets: meer dan 5 à 10 procent overwerken wordt beschouwd als ongewenst. Tijd voor relatie, ouderschap, hobby's, vrijwilligerswerk is immers ook belangrijk. Wie z'n werk goed organiseert, kan daarvoor ook in reguliere werktijd ruimte maken. Maar overigens: de werkintensiteit bij CE Delft is heel stevig.

Niet in de laatste plaats: hoge salarissen komen bij CE Delft niet op de eerste plaats. Je verdient goed, maar er is vast wel ergens een baan die meer geld oplevert plus een lease-auto.

Voel je je aangesproken?

Schrijf ons dan waarom je bij CE Delft zou willen komen werken, en wat je zou willen aanpakken. Liever een uitvoerige brief met uitgebreide motivatie (en CV) dan een kattenbelletje. Dan weten we meteen met wie we te maken hebben. Wij zullen je e-mail zorgvuldig behandelen. In elk geval krijg je een reactie; we streven naar een antwoord binnen twee weken. Als we denken dat een persoonlijke kennismaking zinvol is, nemen we daarover contact op. Na zo'n oriënterend gesprek kan dan eventueel een echt sollicitatiegesprek volgen. Aanname geschiedt vrijwel altijd op basis van een 15-maanden contract, waarbij na ongeveer een jaar wordt gekeken of voortzetting van het contract mogelijk is.

We zien je e-mail of brief graag tegemoet. Je kunt hem sturen naar Lonneke Wielders, P&O coördinator, Oude Delft 180, 2611 HH, Delft of pz@ce.nl.

P.S. CE Delft zit in Delft. Hartje binnenstad, in een inspirerend oud pand aan de Oude Delft.

Tweets van @cedelft

Frans Rooijers op BNR-radio over hoge kosten klimaatverandering en rechtvaardige verdeling kosten https://t.co/XmOEeaoQg2
15-12-2017 21:06

Waarom kiezen voor de planeconomie? Column Frans Rooijers over Klimaat- en Energieakkoord #energieakkoord op Energi… https://t.co/S4PPQTlB8z
13-12-2017 09:55

Article - Evaluating the environmental impact of debit card payments https://t.co/IfnNwC3p0b
07-12-2017 16:23

Rapport Net voor de Toekomst - scenario's voor investeringskeuzes van netbeheerders in infrastructuren https://t.co/W4mUsLCuZ0
07-12-2017 16:04

Gezamenlijke visie om Omgevingswet, regionale energiestrategie en warmtetransitieplan lokaal gelijk te gebruiken… https://t.co/YwHhzl338d
06-12-2017 16:30